「企業は人なり」

企業の良しあしを決めるのは、人です。

最近、私がうかがった企業で（良い意味で）衝撃的な経験をしました。

大変、すがすがしく、気持ちの良い挨拶をしてくれます。

私も何百社という企業の方とお会いしていますが、

このような経験は初めてです。

会社設立の際、会計上の業務委託について打ち合わせをするのに伺いましたが、

その挨拶を聞いて、見て、感じて、契約即決です。

その会計士事務所は五反田にあります。

その企業の受付で、担当者をお呼びし、その後、会議室に通されるのですが、

会議室に入る前に、社員のみなさんが見える横を通り過ぎます。

その時に、社員さん全員が立ち上がり、「いらっしゃいませ」というのです。

圧巻です！

その瞬間だけで、しっかりしている会社さんなのだという印象を受けます。

しっかりした会社、元気のある会社とはそういう何気ない行動一つとっても、印象的です。

また、労働組合運営のコンサルタントも携わっておりますが、しっかりした会社には良い労働組合が

あり、会社とのコミュニケーションもきちんとされています。

組合員への対応もしっかりされています。

一般的に、労働組合の問題は、顧問弁護士、連合等上部団体、なかには社労士等が対応してくれていますが、

労働組合運営は一朝一夕で行えるものではありませんし、根深い問題が少なくありません。

組合員が抱える問題について、解決できるコンサルティングを当社は行います。

年末年始から、春闘準備が始まります。阿部首相からも経団連に対してベアについて言及されていますが、

労働組合サイドもきちんと準備しておく必要があります。

組合サイドにおける問題、課題の洗い出し、解決方法、春闘準備についてのお問い合わせは、コチラから。